为提高公司营销团队水平，加大房屋销售力度，优化公司人才队伍结构，根据《关于做好区属国有企业中层干部及外派董事监事人员管理工作的实施意见》的规定，经公司党委研究，决定对公司市场营销部主任岗位开展竞聘，具体竞聘方案公告如下：

一、基本原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持实事求是、积极稳妥的原则；

3、坚持个人意愿和岗位需求相结合的原则；

4、坚持竞聘和组织考察相结合的原则。

二、竞聘人员范围、条件及竞聘方式

（一）竞聘范围

参加竞聘的人员范围包括公司全体在职员工。

（二）竞聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

3、具有大专以上学历，公司工龄满十年，年龄在46周岁及以下（1976年1月及以后出生）。

4、正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分，处分期未满的；近两年内累计离岗六个月以上的人员不得参与竞聘。

（三）竞聘方式

竞聘的方式主要通过竞聘报名、资格审查、参竞演讲、评分酝酿人选、上报区财政局审查、组织考察、党委研究确定任职人员、上报区财政局审批、公示等程序。

1、竞聘报名：参加竞聘者到企业管理部进行报名，填写《竞聘报名登记表》。

报名时间：2022年2月7日—2022年2月9日。     

2、竞聘演讲及内容：竞聘演讲内容包括目前从事岗位及具体工作、对拟竞聘岗位的了解情况、对拟竞聘岗位的工作打算等展现自身能力的内容，时间不多于5分钟。    

三、特别说明

1、竞聘报名后若出现岗位空缺报名情况，将进行二次报名，若仍空缺，将由公司进行组织任命。若出现岗位只有一人报名情况，参竞人员最后竞聘分数低于80分的视为落岗。

2、市场营销部主任需带领团队完成一年内销售林湖公馆80套以上的销售目标。

3、试用期一年，试用期满后若未完成销售林湖公馆80套以上的销售目标，视为考核不合格，不再聘任为市场营销部主任，返回竞聘前岗位；试用期满后若完成林湖公馆80套以上的销售目标，由公司党委对其任职进行综合考评，根据考评结果决定是否继续聘任。

四、组织纪律

严格竞聘程序和资格审查，保证竞聘的严肃性、公正性。要确保公平、公正、公开，确保竞聘工作健康有序进行。

淄博鲁中房地产开发股份有限公司

2022年2月7日