为进一步提升下属企业市场竞争力，优化公司人才队伍结构，根据《关于做好区属国有企业中层干部及外派董事监事人员管理工作的实施意见》的规定，经公司党委研究，决定对公司下属企业淄博开元文化大世界文化发展有限公司经理岗位开展竞聘，具体竞聘方案公告如下：

一、基本原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持实事求是、积极稳妥的原则；

3、坚持个人意愿和岗位需求相结合的原则；

4、坚持竞聘和组织考察相结合的原则。

二、竞聘人员范围、条件及竞聘方式

（一）竞聘范围

参加竞聘的人员范围包括公司全体在职员工。

（二）竞聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、能够适应岗位需要，思路开阔、创新意识强，履行下属企业负责人职责，完成公司下达的年度经营业绩考核目标：①上交租金8万元；②上交净利润12万元；③积极开拓外部市场，经公司内审部门审定的增量净利润的20%上交总公司。

3、具有大专以上学历，公司工龄满十年，年龄在46周岁及以下（1976年1月及以后出生）。

4、正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分，处分期未满的；近两年内累计离岗六个月以上的人员不得参与竞聘。

三、竞聘方式

竞聘的方式主要通过竞聘报名、资格审查、参竞演讲、评分酝酿人选、上报区财政局审查、组织考察、党委研究确定任职人员、上报区财政局审批、公示等程序。

1、竞聘报名：参加竞聘者到企业管理部进行报名，填写《竞聘报名登记表》。

报名时间：2022年4月11日—2022年4月13日。     

2、竞聘演讲及内容：竞聘演讲内容包括目前从事岗位及具体工作、对拟竞聘岗位的了解情况、对拟竞聘岗位的工作打算等展现自身能力的内容，时间不多于5分钟。    

三、特别说明

1、竞聘报名后若出现岗位空缺报名情况，将进行二次报名，若仍空缺，将由公司进行组织任命。若出现岗位只有一人报名情况，参竞人员最后竞聘分数低于80分的视为落岗。

2、试用期一年，试用期满后由公司党委对其任职进行综合考评，根据考评结果决定是否继续聘任。

四、组织纪律

严格竞聘程序和资格审查，保证竞聘的严肃性、公正性。要确保公平、公正、公开，确保竞聘工作健康有序进行。

淄博鲁中房地产开发股份有限公司

2022年4月11日